Bonheur et travail ? Une nouvelle tendance

Le bonheur au travail en quelques mots.

Pour beaucoup de personnes ce sont deux concepts qui ne sont pas compatibles. Pourtant les employeurs sont déterminés à mettre en place différents dispositifs, pour amener leurs salariés à être heureux dans ce qu'ils font. Selon des études scientifiques, un salarié heureux dans son travail serait plus productif, ce qui explique l'intérêt qu'ont les chefs d'entreprises à mettre en place ces deux concepts. 

Mais cela est-il vraiment possible? Les entreprises mettent plusieurs moyens en place mais cela convient-il réellement aux employés ? 

L'énigme de l'équilibre entre deux mondes : vie professionnelle et vie personnelle.

Les employés d'aujourd'hui sont à la recherche du parfait équilibre entre le travail et la famille, tiraillés entre des désirs qui nous semblent parfois peu compatibles, nous risquons de basculer d'un côté ou de l'autre et d'abandonner une partie de nous-mêmes. Trouver cet équilibre est le challenge de certaines entreprises.

Comment équilibrer vie professionnelle et vie personnelle pour être heureux?

Handicap, frein au bonheur?

Le handicap peut être défini par la  limitation ou la restriction de la vie en société en raison d'une altération physique ou mentale incurable. Le regard de la société vis à vis des personnes handicapées à énormément changé au cours des siècles. Avant le XXIème siècle, les handicapés étaient considérés comme inadaptés, marginalisés voire exclus de la société. De nos jours, ils s'y retrouvent partiellement intégrés. Cette intégration  participe donc à leur bonheur mais il doit être accessible à tous.